• 30 Мая 2025 г.
    Подведены итоги исследования удовлетворенности операторов - Job Quality 2025

    Не забудьте запланировать участие в следующей волне осенью этого года. Напомним, что Job Quality - это не только общеотраслевые срезы, но и конкретный инструмент для работы с удовлетворенностью собственных сотрудников. Перечислю кратко ключевые ценности участия компаний в Job Quality:

    • Получение информации от операторов по десяткам различным параметров, которые влияют на их лояльность к КЦ и компании. На основании этих данных можно планировать и реализовывать улучшения, которые, как правило, не требуют существенных материальных затрат
    • Получение информации об отличии во взглядах менеджеров на условия труда операторов и последующая корректировка фокуса работы менеджеров на параметрах, наиболее важных для операторов.
    • Оценка лояльности операторов с расчетом метрики eNPS
    • Ответы на вопросы о причинах высокой и низкой лояльности операторов
    • Возможность анализа удовлетворенности в разрезе площадок и подразделений КЦ
    • Возможность увидеть влияние режима работы, стажа и возраста операторов на их удовлетворенность
    • Бенчмаркинг с другими компаниями в рамках своей отрасли и в целом, получение информации по рынку КЦ и своему положению по отношению к рынку

    Следующий курс Управление персоналом Контактного Центра пройдёт 2—5 марта, Онлайн

    Последние новости

    Дистанционный сервис Т2 подтвердил соответствие стандарту ISO 18295 по итогам сертификационного аудита Дистанционный клиентский сервис Т2 успешно прошёл сертификационный аудит на соответствие российской версии стандарта ISO 18295. Проверка была проведена аудиторами Международного Института Сертификации Контактных Центров (МИСКЦ) в ноябре 2025 года и охватила ключевые управленческие и сервисные процессы во всех дистанционных каналах компании.
    Стартовала 11 волна исследования удовлетворенности операторов контактных центров условиями труда (Job Quality 2026) Мы открыли одиннадцатую волну исследования удовлетворенности операторов контактных центров условиями труда (Job Quality 2026).
    Актуализация профстандарта: завершается общественное обсуждение проекта Апекс Берг совместно с Советом по профессиональным квалификациям в области документационного и административно-хозяйственного обеспечения деятельности организации проводит работу по актуализации профессионального стандарта «Специалист по дистанционному информационно-справочному обслуживанию».
  • Ближайшие курсы
  • 2 - 5 марта, Онлайн Управление персоналом Контактного Центра
  • 2 - 5 марта, Онлайн Эффективная работа с жалобами
  • 16 - 20 марта, Онлайн Управленческие навыки для супервайзеров/руководителей групп КЦ
  • смотреть все тренинги
  • Популярное
    Клиентское обслуживание 25 способов мотивировать сотрудников
    Клиентское обслуживание Современные метрики контакт-центра
    Клиентское обслуживание Анализ показателей текучести кадров
    Все статьи
  • Подпишитесь на еженедельную рассылку новостей и исследований из области Call-центров
  • Подписаться
  • 11102 профессионалов в области КЦ уже подписались