Управление персоналом контактного центра

Для руководителя, супервайзера, руководителя групп, hr-специалиста
  • Курс ведёт
    Войтова Елена
    Ведущий консультант, бизнес-тренер Апекс Берг

    Курс рекомендуется для руководителей контактных центров, а также менеджеров КЦ, в чьи функциональные обязанности входят задачи подбора, подготовки, оценки работы персонала, создания системы мотивации, управления текучестью и исследования удовлетворенности персонала.

    Цель курса - обучение менеджеров КЦ, подходам, методикам, лучшим практикам для создания эффективной системы управления персоналом контактного центра.

    Главная особенность программы — интеграция инструментов Искусственного Интеллекта в управленческий цикл работы с людьми. Мы разберем, как нейросети трансформируют работу руководителя и применяются в различных процессах управления персоналом.

    На основании отзывов участников, можно утверждать, что знания, полученные на данном тренинге, помогают составить четкую программу действий по улучшениям системы работы с персоналом и контроля качества. 

  • Дата
    29 июня - 2 июля 2026 г., 4 дня Онлайн, дистанционный курс
    19 - 22 октября 2026 г., 4 дня Онлайн, дистанционный курс
    75 600 руб.
    Стоимость включает в себя НДС (5%) и указана с учетом 100% предоплаты. В стоимость входит предоставление электронных материалов (презентация курса/рабочая тетрадь), сертификат участника, все почтовые расходы на отправку документов.
    Записаться на курс
  • Почему стоит посетить курс
    • Структурный и системный подход к передаче знаний – мы рассматриваем все аспекты работы с персоналом Контактного Центра, опираясь на фундамент требований международных стандартов и практический опыт, полученный в ходе консалтинговых проектов.
    • Применение инструментов ИИ. Демонстрация возможностей ИИ в процессах управления персоналом.
    • Реальные примеры – разбор примеров применения обсуждаемых методик на основании опыта ведущих курса – практикующих консультантов, а также выполнения кейсов с обсуждением реальных ситуаций, предложенных участниками курса.
    • Возможность обсудить свои сложности и задачи – в ходе курса и после его завершения участники имеют возможность обсудить с коллегами и ведущим курса проблематику, задачи и вопросы по процессам в собственном Контакт-Центре.
    • Пройдя аттестационные задания в рамках курса Вы получите Удостоверение о повышении квалификации, установленного государством образца. Это объективное свидетельство Вашей профессиональной квалификации в области управления персоналом КЦ.
  • Темы курса Скачать полную программу курса pdf
    • Организационная и функциональная структура контакт центра
    • Влияние ИИ на изменения в процессах управления персоналом
    • Драйверы процессов набора, обучения и тестирования
    • Процесс подбора и найма персонала в контактном центре
    • Процесс обучения персонала в контактном центре
    • Процесс верификации знаний персонала в КЦ
    • Применение ИИ в процессах подбора и обучения персонала
    • Коучинг
    • Процесс адаптации сотрудников
    • Ситуационное руководство
    • Мотивация персонала КЦ
    • Цикл управления
    • Процесс комплексной оценки работы персонал
    • Управление вовлеченностью и удовлетворенностью персонала
  • Чему вы научитесь
    • Повышение квалификации участников через получение новых и структурирование существующих знаний в области управления персоналом
    • Формирование системного подхода к работе с персоналом КЦ на всех этапах – от определения требований и найма до мотивации и управления текучестью
    • Повышение эффективности работы КЦ после применения полученных знаний на практике
  • Что получит каждый участник
  • Презентацию курса в электронном виде 
    Практические кейсы и задачи с решениями, изучаемые в ходе курса 
    Требования международных стандартов к процессам управления КЦ 
    Сертификат о прохождении курса  
    Удостоверение о повышении квалификации (при прохождении аттестационных заданий) 
  • Документы о квалификации
  • Удостоверение о повышении квалификации - объективное свидетельство знаний и навыков
  • Каждый участник получает фирменный сертификат Апекс Берг
  • Отзывы
  • Малашкевич Инна
    Начальник отдела, Приорбанк Очень крутой тренинг по Управлению персоналом, где за 4 дня можно получить много информации и обменяться опытом с коллегами. Всем рекомендую.
    Астафьева Анна
    Руководитель направления развития персонала, АльфаБанк Курс важно пройти любому руководителю КЦ. Много инструментов которые нужно брать и применять.
    Гремина Евгения
    Заместитель начальника центра, АО Мосэнергосбыт. Живой курс, с большим количеством практической работы, мозговых штурмов. Рабочими предложениями и разбором реальных рабочих кейсов.
    Бойкова Татьяна
    Руководитель направления по обслуживанию клиентов, OZON Мое реальное описание для коллег:
    1. Содержание материала - 5/5 (полно, актуально, с примерами).
    2. Структура подачи материала - 5/5 (разбит на смысловые блоки, понятно где находимся сейчас и общий план).
    3. Практическая применимость - 4/5 (какие-то блоки просто в копилку знаний, т.к. напрямую с ними не работаем - темы подбора, обучения, например).
    4. Тренер - 5/5 (позитивная атмосфера, компетентность).
  • Похожие курсы
  • Профессиональные навыки общения по телефону. Работа со сложными клиентами
  •  
  • ведёт Фирсова Инесса , Теплицкая Ирина
  • для оператора
  • от 315 000 руб. за группу
  • Обслуживание клиентов. Претензионная работа. Клиентские впечатления
  •  
  • ведёт Самолюбова Александра
  • для руководителя
  • 75 600 руб.
  • 5 дней 25 — 29 Мая 2026 г., Онлайн (дистанционный курс)
    5 дней 28 — 2 Сентября 2026 г., Онлайн (дистанционный курс)
  • Таймменеджмент - управление собой во времени
  •  
  • ведёт Войтова Елена
  • для контролера качества, руководителя, тренера, аналитика/WFM-cпециалиста, супервайзера, руководителя групп, hr-специалиста
  • 315 000 руб.
  • Материалы по теме
  • ИИ-агенты покупают за клиентов: что ждать Контакт Центрам и антифроду?
  • Какой он, идеальный процесс работы с жалобами?
  • ИИ меняет КЦ. Стандарт СОРС меняет парадигму
  • Зачем нужна поведенческая аналитика